Leistungsangebot

Nachfolgende Darstellung gibt Ihnen Themen an, auf die ich spezialisiert bin. Ihre Beratung werden wir methodisch auf Ihre Fragen und Ziele hin ausrichten.

• Lebens- und Berufs-Situation verbessern
• Erfolgreich agieren als Chef
• Selbst-Marketing - für Sie oder Ihr Unternehmen
• Kündigung und Neubeginn
• Unternehmensnachfolge regeln

Lebens- und Berufs-Situation verbessern

Sie stehen in Ihrem beruflichen oder privaten Leben an einem Punkt, an dem Sie einige Themen einmal grundsätzlich klären möchten? Sie wollen Ihre Lebensqualität verbessern und Ihren beruflichen Erfolg sichern? Dann reflektieren Sie mit mir diskret und vertraulich Ihre ganz individuellen Fragen:

• Eigene Schlüssel-Qualifikationen erkennen
• Persönliche Wertesysteme definieren
• Innere Blockaden überwinden
• Beruf und Familie verbinden
• Leben und Karriere planen
• Selbstwertgefühl und Selbstsicherheit steigern
• Eigene Stärken argumentieren
• Eine Marketing-Strategie entwickeln
• Berufliche Karriere fortsetzen

Erfolgreich agieren als Chef

Sie übernehmen zum ersten Mal Führungsverantwortung oder Sie übernehmen als erfahrener Manager ein neues Team? Sie leiten Ihren eigenen Betrieb oder erweitern Ihr Team? Sie möchten Ihre Führungskompetenz verbessern und zeigemäße Methoden der Leitung von Menschen anwenden?

Dann besprechen Sie mit mir Ihre Themen:

• Reflexion der eigenen Rolle und Persönlichkeit
• Aktuelle Situation im Team
• Vorstellungen hinsichtlich Sollvorgaben und Zielerreichung
• Umgang mit kritischen Situationen und Problemen
• Motivation und Bindung der Leistungsträger im Team
• Personalentwicklung im mittelständischen Unternehmen und Handwerksbetrieb

Selbst-Marketing – für Sie und Ihr Unternehmen

Erfolg und Lebensqualität im Beruf hängen nicht allein von fachlicher Qualifikation ab. Eine reife Persönlichkeit und soziale Kompetenz unterstützen beruflichen Erfolg und Karriere. Fühlen Sie sich unsicher in Ihrer Rolle? Wollen Sie Ihr Profil schärfen? Oder wollen Sie als Selbstständige(r) oder Freiberufler(in) einfach etwas für die erfolgreiche Vermarktung Ihrer Firma tun?

Dann stehe ich Ihnen als in Marketing und Vertrieb erfahrener Coach zur Seite:

• Das Bewusstsein der eigenen Persönlichkeit schärfen
• Die Positionierung am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft definieren
• Ein klares Profil der eigenen Firma entwickeln
• Sich als Selbstständiger im harten Wettbewerb erfolgreich positionieren

Kündigung und Neubeginn

Ihre Position ist bedroht? Sie befinden sich in Aufhebungsverhandlungen mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber? Sie haben Ihre Stelle bereits verloren und wurden gekündigt?

Der Verlust des Arbeitsplatzes gehört zu den belastenden Erfahrungen im Leben eines Menschen. Eine vertrauensvolle, professionelle Beratung hilft Ihnen, in dieser Situation besonnen zu reagieren, wieder nach vorne zu schauen, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen und schnell eine neue Stelle zu finden.

Dann besprechen Sie mit mir Ihre persönlichen Themen:

• Kritische Analyse der aktuellen Situation
• Aufhebungsvertrag verhandeln und konstruktiv gestalten
• Sprachregelung und Trennungsbegründung gegenüber Familie, Bekannten festlegen
• Beschreibung Ihrer Stärken und übertragbaren Fähigkeiten
• Beleg Ihrer Kompetenz durch Darstellung Ihrer spezifischen Leistungen und Erfolge
• Ziele und Visionen, die zu Ihrer Persönlichkeit passen
• Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen mit überzeugendem Lebenslauf
• Unkonventionelle Bewerbungsmethoden, die Sie in eine Alleinstellung bringen
• Mehr Ausstrahlung und Selbstsicherheit im Bewerbungsgespräch
• Heikle Fragen und klare Antworten im Bewerbungsgespräch
• Prüfung von Job-Angeboten im Abgleich mit Ihrer Zielsetzung
• Begleitung Ihrer Vertragsverhandlungen mit einem neuen Arbeitgeber
• Absicherung des neuen Jobs durch Coaching in der Probezeit

Unternehmensnachfolge regeln

Laut Angaben der Förderbank KfW planen 580.000 Firmenchefs, bis 2017 die Nachfolge in Ihrem Unternehmen neu zu regeln. Jeder dritte Firmeninhaber ist Mitte 50 oder älter. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) veröffentlichte Ende 2015 eine Studie, die deutlich macht, dass es nicht so einfach ist, einen Nachfolger zu finden: 43 Prozent der Senior-Unternehmer finden bisher keinen passenden Nachfolger und Übernahmekandidaten.

Sie selbst führen seit Jahren erfolgreich einen mittelständischen Betrieb oder einen Handwerksbetrieb – doch nun kommt die Zeit, dass Sie den Staffelstab weitergeben wollen. Sie tragen sich mit dem Gedanken, Ihr Unternehmen an einen würdigen Nachfolger zu übergeben. Sie möchten, dass es auch nach Ihrem Ausscheiden im Unternehmen gut weiter geht.

Dann besprechen Sie mit mir Ihre Themen:

• Reflexion der eigenen Wünsche und Ziele
• Aktuelle Situation des Unternehmens
• Personelle Entwicklungen und Teamgedanken
• Anforderungen an den neuen Unternehmer
• Den passenden Nachfolger finden
• Sich selber in die neue Freiheit einfinden

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